Conseguindo Um Emprego Na Samsung
Como um nome líder em tecnologia de ponta, carreiras na Samsung oferecem uma das oportunidades mais emocionantes dentro da indústria. É um negócio fortemente focado nas suas pessoas e procura recrutar e reter o talento mais promissor em inovação técnica.
Para aqueles que estão começando suas carreiras profissionais, a Samsung oferece papéis de graduação através de seu programa Emerging Talent. Esses estágios de dois anos oferecem experiência prática de trabalho combinada com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
A concorrência para essas vagas é acirrada, tornando a preparação a chave para o sucesso. Entender o processo de recrutamento e os valores que impulsionam a empresa é o primeiro passo.
Valores da Samsung
A Samsung trabalha com um conjunto de valores fundamentais que sustentam todas as decisões de negócios tomadas e definem sua cultura de trabalho. Esses valores são:
Pessoas - investe em seus funcionários, apoiando-os para alcançar seu pleno potencial.
Excelência - visa ser um líder de mercado, desenvolvendo produtos e serviços de qualidade excepcional.
Mudança - olha para o futuro para determinar as necessidades futuras de seus mercados, e define objetivos de negócios de acordo.
Integridade - é uma marca impulsionada pela ética com um compromisso moral com todos os seus stakeholders.
Co-prosperidade - isso se refere à sua responsabilidade social corporativa, e à obrigação da Samsung de melhorar as comunidades nas quais opera.
Como um potencial funcionário, você será esperado para compartilhar esses valores, e para demonstrá-los durante todo o processo de recrutamento.
Tipos De Papéis Na Samsung
Oportunidades no programa Emerging Talent existem em várias áreas de negócios, incluindo:
- Vendas
- Marketing
- Gestão de produtos
- Finanças
- Técnico
- Pessoas
- Experiência do cliente
- Para-legal
Cada área requer um conjunto de habilidades específicas, e é aconselhável explorá-las todas em sua totalidade. Isso não só ajudará você a escolher o caminho certo para você, mas também ajudará você a entender como seus vários departamentos trabalham juntos para impulsionar o sucesso do negócio.
Processo De Contratação Na Samsung
Existem quatro etapas para o processo de recrutamento da Samsung. Cada etapa é projetada para selecionar o talento técnico mais promissor, e você precisará passar por cada uma para avançar para a próxima.
Candidatura Online Samsung
O primeiro passo é encontrar uma vaga relevante no portal de carreiras da Samsung. Você então precisará preencher a candidatura online e fazer o upload do seu CV mais recente - certifique-se de que este seja adaptado à descrição do trabalho.
O recrutamento é feito numa base contínua, então, para dar a si mesmo a melhor chance de progredir, aplique o mais cedo possível.
Testes De Aptidão Samsung
Sua candidatura será então analisada, e se você atender aos critérios de qualificação, receberá um convite para completar uma série de avaliações online. Estes são avaliações baseadas em habilidades e cronometradas que medem habilidades naturais em três áreas-chave.
Você precisará de cerca de 40 minutos para completá-los todos.
Testes De Raciocínio Lógico Samsung
O teste de raciocínio lógico é usado para determinar suas habilidades de resolução de problemas. Ele faz isso pedindo-lhe para identificar relações que se referem a padrões e sequências abstratas.
Para cada pergunta, você verá uma sequência contendo formas e símbolos organizados de acordo com um conjunto de regras, parte do qual será omitido. Você precisará descobrir a regra sequencial para preencher a lacuna a partir de opções de múltipla escolha.
Testes De Raciocínio Verbal Samsung
Existem vários tipos de perguntas encontradas em um teste de raciocínio verbal, todos os quais medem sua capacidade de processar novas informações. O mais comum exige que você leia um trecho de texto, e então determine a partir das informações fornecidas se uma determinada declaração é verdadeira ou falsa, ou se você não pode dizer.
Você também pode encontrar perguntas que pedem para avaliar a força de um argumento, identificar suposições ou inferências, ou afirmar se uma conclusão segue logicamente ou não.
Testes De Raciocínio Numérico Samsung
O teste de raciocínio numérico mostra sua habilidade para trabalhar com dados e informações estatísticas encontradas em gráficos, tabelas e tabelas. Novamente, este é um teste de múltipla escolha onde você precisará interpretar a informação numérica fornecida para responder corretamente a um problema baseado em palavras.
Embora este não seja um teste de matemática como tal, você ainda precisará entender os fundamentos de coisas como percentagens e proporções e ter uma forte compreensão da aritmética básica.
Entrevista Virtual Samsung
Se você passar com sucesso nas avaliações online, será convidado a enviar uma entrevista virtual. Esta é uma entrevista unidirecional, onde você responderá a uma série de perguntas pré-gravadas.
Estas são competências e são usadas para aprender mais sobre sua experiência, motivações e estilo de trabalho. Você terá 30 ou 60 segundos para gravar sua resposta, então você precisará ser articulado, e fornecer uma resposta bem estruturada com exemplos de apoio.
Centro De Avaliação Samsung
A etapa final no processo de recrutamento da Samsung é a participação em seu centro de avaliação. Este é um dia inteiro de atividades imersivas através das quais você experimentará o que é a vida de trabalho na Samsung, e a equipe de contratação verá suas habilidades em ação.
Você deve estar preparado para participar de um exercício em grupo, uma tarefa individual relevante para o seu futuro papel, e uma entrevista presencial. Apenas os candidatos mais promissores chegarão à etapa final, então você precisará se destacar entre seus concorrentes.
Como É Trabalhar Na Samsung?
Como um funcionário da Samsung, você fará parte de um ambiente colaborativo no qual a criatividade de uma força de trabalho diversificada é aproveitada. Você estará na vanguarda da inovação, apoiando o negócio em sua missão de fazer um impacto positivo através de novas tecnologias.
Você também terá muito espaço para o desenvolvimento profissional, pois a Samsung acredita em capacitar seu pessoal para alcançar coisas que eles consideravam inatingíveis.
Dicas Principais Para Ser Contratado Na Samsung
Saiba Por Que Você Quer Se Juntar À Samsung
Suas motivações para se candidatar à Samsung formarão uma parte fundamental do processo de seleção, desde sua candidatura inicial até sua entrevista presencial. Não é suficiente simplesmente querer trabalhar na indústria - você precisará falar com entusiasmo sobre o que a Samsung representa, o que ela procura alcançar, e por que você sente que é o lugar ideal para colocar seus talentos em uso.
Faça Sua Pesquisa
Quanto mais informado você estiver sobre a Samsung, melhor impressão você fará, e mais você será capaz de mostrar como suas habilidades e ambições podem contribuir para seu propósito. Preste atenção especial à sua missão, valores e princípios de negócios.
Pratique Os Testes
Praticar para as avaliações online é fundamental para apresentar um desempenho competitivo. Embora eles meçam habilidades naturais, a pressão adicional do tempo e as circunstâncias sob as quais são realizados aumentam sua dificuldade. Muita prática ajudará você a dominar sua técnica e a acalmar seus nervos.
Prepare-se Para Entrevistas Virtuais
Falar para uma câmera pode parecer antinatural para alguns, então é importante praticar para esta etapa também. Não há como prever as perguntas exatas que você enfrentará, mas tente preparar respostas para algumas perguntas comuns baseadas em competências, gravando-as e fazendo anotações para melhorias. Concentre-se particularmente na linguagem corporal, e em manter o 'contato visual virtual'.
