Conseguir um Emprego na Virgin Media
Fundada em 2006, a Virgin Media é um grande player na indústria de telecomunicações britânica, fornecendo serviços de televisão, telefone e internet em todo o Reino Unido.
Sendo uma empresa tão procurada, as posições na Virgin Media são muito competitivas. É, portanto, crucial que se prepare para cada etapa do processo de candidatura para ter a melhor chance de sucesso. Leia abaixo para garantir que entende o que está envolvido em cada etapa do processo de candidatura e como pode dar o seu melhor.
Valores da Virgin Media
Ao longo do processo de candidatura, os gerentes de contratação estarão avaliando você para ver se se encaixa na cultura e valores da empresa. Como tal, é importante familiarizar-se com os valores fundamentais da Virgin Media e mantê-los na frente da sua mente em cada etapa do processo.
Os valores da Virgin Media são:
- Curiosidade insaciável
- Surpreendentemente delicioso
- Serviço sincero
- Disrupção inteligente
- Direto
- Relevância vermelha quente
Tipos de Funções na Virgin Media
A Virgin Media tem mais de 14.000 funcionários em várias funções, incluindo:
- Tecnologia & Operações
- Construção & Rede
- Gestão de Programas & Projetos
- Funções Corporativas
- Vendas & Atendimento ao Cliente
- Comercial
- Dados, Insight e Análise
- Marca, Marketing, Digital e Conteúdo
Muitas dessas posições estão na sede da Virgin Media em Reading, Inglaterra, no entanto, a Virgin Media também tem escritórios em todo o Reino Unido. A Virgin Media também tem uma variedade de funções regionais e externas.
Processo de Contratação na Virgin Media
Como as carreiras na Virgin Media são tão procuradas, não é surpresa que o processo de contratação seja rigoroso e completo, consistindo em várias etapas. O processo de contratação varia dependendo da posição, mas você pode encontrar qualquer uma das seguintes etapas.
Candidatura Online da Virgin Media
A primeira etapa do processo de candidatura é um formulário de candidatura online, onde primeiro precisará fornecer alguns detalhes pessoais. Em seguida, será solicitado que forneça informações detalhadas sobre a sua experiência de trabalho e educação.
Após completar esta seção, será solicitado que faça o upload de um CV. Deve garantir que o seu CV está atualizado e é adaptado ao cargo para o qual está a candidatar-se, para destacar as suas forças e experiências relevantes.
Testes de Aptidão da Virgin Media
Avaliação de Habilidade Ocupacional e Personalidade da Virgin Media
Pode ser solicitado que complete algumas avaliações online como parte do processo de candidatura, que são usadas pela Virgin Media para obter mais informações sobre a sua personalidade e comportamento e preferências no local de trabalho.
A Virgin Media usa testes de julgamento situacional para a sua avaliação, onde será apresentado com cenários de trabalho hipotéticos que pode encontrar quando trabalha na Virgin Media. Em seguida, será solicitado que selecione de um conjunto de quatro possíveis respostas qual delas corresponde mais de perto à forma como responderia na vida real.
Também pode ser solicitado que complete um breve teste de habilidade, que normalmente inclui raciocínio numérico, raciocínio verbal, e questões de raciocínio lógico.
Entrevista Telefónica da Virgin Media
Dependendo do cargo, a Virgin Media pode querer ter uma entrevista telefónica consigo. Isto provavelmente será uma conversa bastante informal, onde o gerente de contratação vai querer saber mais sobre si e como a sua experiência e habilidades são adequadas para a posição para a qual está a candidatar-se. Também será perguntado sobre as suas expectativas salariais e período de aviso prévio.
Esta também é uma oportunidade para conhecer mais sobre a Virgin Media e, mais especificamente, o cargo para o qual está a candidatar-se, por isso certifique-se de fazer todas as perguntas que possa ter.
Entrevista por Vídeo da Virgin Media
Uma entrevista por vídeo não é uma entrevista realizada através de uma chamada de vídeo, mas sim uma plataforma de entrevista por vídeo sob demanda onde irá gravar respostas para um conjunto de perguntas predefinidas.
A entrevista normalmente consistirá de 3-5 perguntas baseadas em competências, e geralmente deve demorar entre 10-20 minutos para completar. Deve tratar a entrevista por vídeo como se fosse uma entrevista pessoal - isto significa vestir-se profissionalmente, manter contato visual com a webcam e garantir que é expressivo ao gravar as suas respostas.
Dias de Descoberta da Virgin Media
O Dia de Descoberta da Virgin Media (também conhecido como centro de avaliação) é uma oportunidade para os gerentes de contratação aprenderem mais sobre si e como trabalha, e garantir que é um bom ajuste para a Virgin Media.
Os Dias de Descoberta acontecem de novembro a meados de dezembro e são normalmente usados para posições de carreiras futuras, como estágios e programas de graduação.
O dia consistirá de uma variedade de exercícios e atividades individuais e em grupo. A Virgin Media estará observando como responde a novos desafios, como trabalha de forma colaborativa numa equipa, e as suas habilidades, comportamentos e valores.
Entrevistas Virtuais/Presenciais da Virgin Media
Será convidado para uma ou mais entrevistas, que serão virtualmente ou presencialmente. Estas entrevistas envolverão uma variedade de perguntas baseadas em competências para dar à Virgin Media uma compreensão mais profunda de como as suas habilidades e experiências o tornam um candidato ideal para o cargo.
Durante uma entrevista baseada em competências, é importante dar exemplos relevantes da sua experiência de trabalho anterior, educação, ou outra área da sua vida. A melhor maneira de garantir que está dando exemplos detalhados e concisos é usar a técnica STAR (situação, tarefa, ação e resultado).
Durante a entrevista, será avaliado contra um quadro comportamental, que é um conjunto dos comportamentos mais importantes para a posição para a qual está a candidatar-se.
Como é Trabalhar na Virgin Media?
A Virgin Media orgulha-se da sua inclusividade e diversidade, descrevendo o seu ambiente de trabalho como 'um lugar onde todos podem pertencer'.
A aprendizagem e o desenvolvimento são uma grande parte do trabalho na Virgin Media, com eventos como sessões de 'Almoço & Aprenda' e 'Horas de Poder' oferecidas durante o dia. Os funcionários também têm acesso a um portal online onde podem estudar quando e onde quiserem. A Virgin Media quer dar a cada funcionário a oportunidade de progredir e desenvolver-se.
A Virgin Media oferece benefícios fantásticos para os seus funcionários, como cuidados de saúde privados, descontos com marcas Virgin, e um generoso plano de pensões. Em 2020, a empresa também introduziu alguns novos benefícios, incluindo horários de trabalho flexíveis e a opção de trabalho remoto, que oferece um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Dicas Principais para ser Contratado na Virgin Media
Pesquise sobre a Virgin Media
A Virgin Media vai querer ver que você está informado sobre a empresa e a indústria em geral, por isso certifique-se de fazer alguma pesquisa em preparação para o processo de candidatura. A Virgin Media tem muitas informações no seu site, onde pode se familiarizar com a missão, valores e cultura da empresa. Isto ajudará a mostrar que está interessado no cargo e em trabalhar para a Virgin Media.
Prepare-se para os Dias de Descoberta
O dia de descoberta é uma parte importante do processo de candidatura, pois pode ser a primeira vez que encontra os gerentes de contratação pessoalmente e é uma chance de realmente mostrar por que é um candidato adequado para a posição. Como tal, deve se preparar para a descoberta, lembrando-se da missão e valores da empresa, revisitando a descrição do trabalho e lendo cuidadosamente qualquer informação que lhe seja enviada.
Pratique Testes
A melhor maneira de se preparar para a avaliação online da Virgin Media é fazer testes de prática, pois isso vai familiarizá-lo com o estilo de perguntas nos testes e ajudá-lo a se acostumar a trabalhar sob pressão de tempo. Praticar também vai ajudá-lo a aprimorar suas habilidades de raciocínio numérico, verbal e lógico (se for necessário fazer esses testes).
Após completar os seus testes de prática, certifique-se de verificar as suas respostas para ver onde errou e destacar quaisquer fraquezas nas quais possa precisar se concentrar.
Construa Confiança
Mostrar confiança é essencial no processo de recrutamento, especialmente durante o dia de descoberta e entrevistas. Pode ajudar a construir confiança fazendo testes de prática e vendo as suas habilidades e pontuações melhorarem. Praticar perguntas de entrevista com amigos ou familiares também vai ajudá-lo a se sentir mais confiante indo para as entrevistas.
Verifique a Sua Conexão à Internet (Mesmo que Não seja com a Virgin)
Uma grande parte do processo de candidatura é realizada online, por isso certifique-se de que tem uma conexão à internet forte antes de completar as suas avaliações online, entrevista por vídeo ou entrevista virtual.
